Se você é dono de uma empresa ou gerente de um setor, aumentar a produtividade no trabalho de seus colaboradores talvez seja seu principal objetivo.
E um dos pontos básicos é motivá-los, e quando se trata de motivação, a primeira coisa que as pessoas associam é ao salário. É claro que é importante, mas não é só isso!
A pandemia nos mostrou o quão importante é manter o interesse em nossas atividades rotineiras para continuar focado.
Sendo assim, a qualidade de vida no trabalho tem um impacto sobre o desempenho, o engajamento e a produtividade.
Veja agora algumas dicas que ajudarão a motivar seus colaboradores e assim, melhorar os resultados de sua empresa.
Dicas de como aumentar a produtividade no trabalho
Essas dicas são muito eficazes e ajudam a aumentar a produtividade no trabalho. Vamos dar uma olhada:
1- Oferecer um bom ambiente de trabalho
Tenha em mente que seus funcionários são, antes de tudo, pessoas. O problema é que é comum a empresa focar apenas nos resultados e se esquecer do ser humano.
Mas, uma vez que você oferece uma melhor qualidade de vida no trabalho e oportunidades de crescimento, a tendência é ter uma equipe mais satisfeita e mais produtiva.
2- Período de pausa
Ao dar aos seus colaboradores períodos de pausa ao longo da jornada de trabalho, faz com que recarreguem as energias, evita que caiam na monotonia das tarefas e melhor, é uma das chaves para aumentar a produtividade.
3- Reforçar a ideia de espírito de equipe
A partir do momento que o funcionário tem o sentimento de pertencimento e o espírito de equipe, isso o motivará para acordar todas as manhãs e ir para o trabalho.
Uma pessoa motivada será muito mais motivada para se concentrar nas tarefas e realizar um trabalho de qualidade.
E quando você os valoriza enquanto indivíduos, você reforça o sentimento de confiança, segurança e satisfação.
4- Reconhecimento
Tanto na vida profissional quanto profissional, as pessoas gostam de um certo reconhecimento.
E ao reconhecer o trabalho realizado por sua equipe, vai permitir que ela se dedique ainda mais.
Esse reconhecimento pode ser apenas um simples “obrigado”, o convite para participar de um projeto ou aumento de salário.
Não importa o que você faça para expressar seu reconhecimento, mas você está valorizando sua equipe, ela ficará mais satisfeita e você perceberá que vai aumentar a produtividade.
5- Aprender a ouvir
Na maioria das vezes, a comunicação em uma empresa é unilateral, mas isso pode criar obstáculos e provocar um sentimento de exclusão.
Quando se escuta os colaboradores, a individualidade é valorizada, isso gera mais confiança, onde a qualidade do trabalho e a produtividade
terão um reflexo quase que imediato.
Então, se você é um empresário ou lidera uma equipe, vale a pena repensar e começar a aplicar algumas dessas dicas a fim de aumentar a produtividade.
Criar um ambiente de trabalho onde cada colaborador se sinta bem, significa melhorar a confiança, a lealdade e motivação de cada um.
E consequentemente, isso tem um impacto direto na produtividade da empresa.
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Como vimos que a produtividade dos colaboradores no trabalho é algo muito necessário e importante, é preciso entender que uma gestão bem feita também traz resultados.
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