Conheça os 5 Pilares da Gestão de Pessoas
Sabia que existem 5 Pilares da Gestão de Pessoas? E Eles ajudam nos processos diários do RH. A Gestão de Pessoas é uma forma de desenvolver empresas, que buscam impacto nos clientes e em seu pessoal interno. Engajamento e estímulo são questões que fazem parte do desenvolvimento dentro da Gestão de Pessoas, sendo uma parte […]
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Saiba como recrutar pessoas para sua empresa com este guia
Saber como recrutar pessoas para sua empresa é um processo que precisa de tempo e paciência. Isto porque, buscar profissionais diferenciados e que agreguem valor e qualidade à mesma, é o foco de todo empreendedor. Muitas vezes, os gestores e empresários não sabem onde encontrar os profissionais corretos e o processo de recrutamento acaba sendo […]
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Avaliação 360 graus: Saiba como fazer em 6 passos simples
A técnica de avaliação 360 graus é um excelente instrumento de qualidade na gestão de pessoas. Isto porque, este método de avaliação oferece uma visão holística acerca do colaborador que está sendo analisado. Ela é feita então para identificar falhas e baixos resultados dos funcionários, assim como seus motivos. Para isto, acompanhe neste artigo 6 […]
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Teoria de Mcgregor: Tudo sobre as Teorias X e Y
A Teoria de McGregor é um instrumento que permite identificar e conhecer os colaboradores do negócio. Ela se divide em duas teorias: a X e a Y, que coloca dois perfis abertos para a classificação das pessoas. Neste processo é interessante que os gestores consigam especificar e acompanhar os seus colaboradores. Acompanhe neste artigo tudo […]
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Aprenda o que é Curva ABC e como utilizar
A Curva ABC é um método de controle e acompanhamento de estoque que têm auxiliado negócios por todos os lugares. A gestão de estoque é de extrema importância para garantir ao administrador melhor conhecimento e controle da empresa e de seus produtos. Trabalhando com um método de classificação dos itens em estoque, melhora até mesmo […]
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Gestão de Pessoas: Entenda a importância dentro de seu negócio
A Gestão de Pessoas é uma estratégia exercida por organizações para desenvolver o capital humano. Isto, para a melhoria de processos como motivação, comunicação, união, trabalho em equipe, competência e etc. A técnica é estratégica e deve ser feita por gestores, com o propósito de analisar o grau de motivação da equipe. Entenda mais sobre […]
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