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Vantagens e desvantagens do MEI: Raio X do regime empresarial

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Vantagens e desvantagens do MEI
  • maio 13 2018
  • Diogo Oliveira

Conhecer as vantagens e desvantagens do MEI, faz toda a diferença para os empreendedores.

Tanto os que já estão inseridos em tal regime, quanto os que pretendem se regularizar como tal.

Ter conhecimento dos pontos fortes e fracos do MEI, fará toda a diferença no caminhar do empreendimento.

A Soften, pensando nisto, preparou este artigo, acompanhe e tenha um raio X do regime empresarial.

A pessoa do MEI

MEI é a sigla para Micro Empreendedor Individual e é um regime empresarial incluso dentro do Simples Nacional.

Saiba tudo sobre o Simples Nacional neste guia completo da Soften.

Tal regime conta com menor arrecadação tributária, sendo a mesma realizada de forma simples, por meio de uma única guia mensal de pagamento.

O modelo empresarial surgiu com o propósito de facilitar a regularização de trabalhadores autônomos e empreendedores individuais.

Para fazer parte de tal regime, o empreendimento precisa ter um teto de faturamento anual de R$ 81 mil reais, cerca de R$ 6.750,00 mensais.

Além disto, é preciso se encaixar em uma das atividades especificadas pela regulamentação do regime.

A opção pelo MEI é realizada totalmente pela internet no Portal do Empreendedor, onde já é gerado o CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica).

E no momento da regularização também já é gerado o alvará de funcionamento, de acordo com as especificações da prefeitura.

Figura Download E Book MEI e NFe

Vantagens e desvantagens do MEI

Por mais que numa visão geral possa parecer que o MEI é um regime perfeito, não é bem assim.

Ele apresenta uma série de vantagens e pontos positivos que chama a atenção dos empreendedores.

Contudo, nem tudo são flores e há também algumas desvantagens em ser MEI.

Vantagens em ser MEI:

Tributação simplificada e reduzida

Funciona da seguinte maneira: o empresário realiza o pagamento de tributos em uma única guia mensal, o DAS MEI.

O valor é fixo e definido de acordo com a atividade desempenhada e o valor do salário mínimo.

Veja os valores atualizados do ano de 2019 na tabela abaixo:

Aposentadoria e direitos trabalhistas garantidos para o proprietário

O empreendedor responsável têm direito a aposentadoria, licença maternidade e por doença, seguindo os padrões da CLT.

Pode ser contratado um funcionário para o negócio

O MEI pode ter um funcionário contratado, sendo pago um salário mínimo ou o piso salarial e as obrigações trabalhistas como INSS e FGTS.

Assessoria contábil gratuita por um ano

O MEI têm, a partir do momento que realiza a abertura da empresa, assessoria contábil gratuita por no máximo um ano.

Isto por conta de uma parceria com a FENACON (Federação Nacional dos Contadores) que oferece o serviço até a entrega da primeira Declaração Anual do Simples Nacional – Microempreendedor Individual (DASN – SIMEI).

Linhas de crédito específicas para o regime

Por se tratar de uma empresa cadastrada juridicamente, com CNPJ e todos os dispositivos legais o MEI têm acesso a linhas de crédito especificas em bancos para investimento no negócio.

Emissão de NFe

Esse ponto é importante, pois o documento fiscal dá a segurança de transações com outras empresas e até mesmo órgãos públicos.

Para isto, basta o empresário buscar a autorização junto a SEFAZ do seu estado e certificação digital além de utilizar um sistema emissor de NFe.

Conheça os direitos e obrigações do MEI ao gerar notas fiscais neste artigo.

Desvantagens em ser MEI

Custo alto para fechamento ou alteração da empresa

Por mais que para abrir o negócio o empreendedor não tenha custo para abrir uma empresa MEI, ao realizar o fechamento ou alterar a empresa os custo são bem altos.

Pois, para o processo de baixa da empresa os procedimentos são os mesmo de uma empresa do regime normal:

  1. Baixa na Junta Comercial;
  2. Baixa na Receita Federal;
  3. Baixa na SEFAZ do estado, caso tenha Inscrição Estadual;
  4. Baixa na Prefeitura.

O processo pode ser solicitado pelo Portal do Empreendedor, contudo, é preciso seguir os passos citados acima.

Contribuição Tributária Fixa

Por mais que a tributação seja simplificada, ela não funciona como as outras empresas, pois, é fixa.

Ou seja, mesmo que a empresa não tenha tido renda no mês, é obrigatório o pagamento da guia de arrecadação.

Aposentadoria Limitada

O que é tido como uma facilidade pode ser também uma dor de cabeça, por conta das especificações da aposentadoria do MEI.

Só pode ser solicitada a aposentadoria, por tempo de serviço ou por invalidez e o valor da aposentadoria é de um salário mínimo.

Limitação do número de funcionários

Não é possível para o MEI possuir mais que um funcionário se assim desejar deverá ser desenquadrado do regime e se enquadrar em outro.

Assessoria contábil com um prazo e serviços financeiros pagos

Mesmo que seja oferecido o serviço contábil gratuito por um ano ele só dura até a entrega da primeira declaração.

E auxilia basicamente na entrega de declarações e geração de guias, ou seja, se for necessário serviços financeiros o empresário precisará buscar um serviço pago.

Formalização de ambulante e alvará dependem da Prefeitura.

No Portal do Empreendedor é citado que o MEI permite a regularização do ambulante e o alvará poderá ser realizado pela Internet.

Contudo, estes processos dependem das legislações e autorizações da Prefeitura em que o negócio se estabelecerá.

Ou seja, se houver por parte da Prefeitura algum empecilho, poderá causar problemas na abertura do MEI.

Expansão Limitada

Pelo regime definir um teto de faturamento, o MEI tem uma expansão limitada, portanto, se ele atingir o limite deverá se enquadrar em um novo regime empresarial.

Gestão organizada e emissão fiscal simplificada

Mesmo que haja desvantagens no regime MEI, o importante é que o empreendedor invista na organização da gestão do seu negócio.

E tudo isto alinhado com uma emissão fiscal simplificada e com agilidade.

Para isto conheça os sistemas de gestão fiscal e administrativa da Soften Sistemas.

Além de softwares preparados para atender as demandas de vários modelos empresarias.

A Soften dispõe de treinamento completo de utilização do sistema e suporte especializado ilimitado.

Conheça Soften Sistemas

Conheça mais sobre os pacotes e valores dos sistemas e invista no  seu negócio, e se precisar expandir faça sem medo.

Além disto continue a acessar o Blog da Soften, ele é atualizado diariamente.

Compartilhe este texto nas Redes Sociais e se tiver alguma dúvida deixe seu comentário que a Soften lhe responderá.

Tags MEIVantagens e desvantagens do MEI
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40 Comments

Thalyson Leal
maio 13, 2018

Bom dia, atualmente sou contratado em uma empresa como funcionário registrado normalmente.
Porém, vou precisar voltar meu horário pra 6hrs e com isso baixar meu salário, meu chefe me informou que por lei não se pode baixar o salário do funcionário em nenhuma hipótese, nesse caso, eu teria que ser demitido e contratado como MEI para voltar a trabalhar no regime de 6hrs.
Aí que vem as dúvidas, eu sendo demitido tenho direito a FGTS e Seguro Desemprego, ao mesmo tempo, se eu fizer a MEI, vou perde-los???
Desde já agradeço.

Reply
    Diogo Oliveira
    maio 13, 2018

    Olá Thalyson,

    Você poe receber normalmente o FGTS, contudo, o Seguro Desemprego pode ser suspenso assim que realizar a formalização e para tentar conseguir mantê-la terá de entrar em contato com o Ministério de Trabalho.
    No Portal do Empreendedor há uma série de perguntas e respostas sobre o MEI: http://www.portaldoempreendedor.gov.br/duvidas-mais-sobre-o-mei/duvidas-frequentes/

    Além disso, minha recomendação é que entre em contato com um contador especializado para tirar todas as dúvidas.

    Esperamos ter lhe ajudado, qualquer dúvida contate-nos novamente.

    Reply
Pablo
maio 13, 2018

Olá! Sou registrado em uma empresa como funcionário, com tudo devidamente regularizado (INSS, FGTS, 13º e férias) e desejo ter o MEI para exercer outra atividade, como professor particular. Como se realizaria a questão dos recolhimentos do INSS, tendo em vista o recolhimento do MEI e da empresa ao mesmo tempo? Há incompatibilidade de recolhimento? Ao final do tempo de contribuição, teria a aposentadoria como funcionário e outra como MEI? Desde já agradeço.

Reply
    Diogo Oliveira
    maio 13, 2018

    Olá Pablo,

    De acordo com as informações oferecidas, você pode manter as duas contribuições normalmente.
    E quanto à aposentadoria, normalmente acontece de um valor se somar à outro para dar o valor final da aposentadoria.
    O recomendável é que você busque o auxílio de um contador.
    Além disso, acesse o Portal do Empreendedor e veja algumas perguntas que eles responderam sobre isso: http://www.portaldoempreendedor.gov.br/duvidas-frequentes

    Esperamos ter lhe ajudado, qualquer dúvida contate-nos novamente.

    Reply
juarez junior
maio 13, 2018

por favor, quero ser um entregador desses apps como rappi e outros e alguns exigem o mei, fiquei com o medo de fazer pois sou funcionário de carteira assinada…. por favor me ajudem pelo amor de deus

Reply
    Diogo Oliveira
    maio 13, 2018

    Olá Juarez,

    De acordo com as especificações do MEI, você pode se regularizar normalmente como microempreendedor mesmo estando empregado em regime CLT.
    O que impede a formalização são os seguintes casos:
    1 – Pensionista e Servidor Público Federal em atividade. Servidores públicos estaduais e municipais devem observar os critérios da respectiva legislação, que podem variar conforme o estado ou município.
    2 – Pessoa que seja titular, sócio ou administrador de outra empresa.
    Qualquer coisa dá uma olhada na página do FAC do Portal do Empreendedor: http://www.portaldoempreendedor.gov.br/duvidas-frequentes

    Esperamos ter lhe ajudado, qualquer dúvida contate-nos novamente.

    Reply
SIRLENE teixeira da s. guimaraes
maio 13, 2018

Boa tarde. Posso ser funconaria de um consultorio através de MEI? Quais as desvanagens?

Reply
    Flávia Scalon
    maio 13, 2018

    Olá Sirlene,

    Sim, você pode ser funcionária sendo uma MEI, a única coisa é que você não terá os direitos de um funcionário registrado, como Fundo de Garantia, Seguro Desemprego e 13 salário.

    Esperamos ter lhe ajudado, qualquer dúvida contate-nos novamente.

    Reply
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